A Fundação Universitária de Desenvolvimento de Extensão e Pesquisa (Fundepes) tem avançado no reconhecimento, valorização e fortalecimento das políticas de diversidade e igualdade de gênero entre seus colaboradores. Os dados foram publicados no 2º Relatório Nacional de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios, realizado pelos ministérios das Mulheres e do Trabalho e Emprego (MTE).
Na Fundepes, a remuneração média das mulheres corresponde a 73,1% da dos homens, um aumento de 15,3% em relação à última pesquisa, que apontava 63,4%. O relatório foi elaborado com informações do eSocial, sistema federal que coleta dados trabalhistas, previdenciários e tributários, com o objetivo de revelar a realidade salarial e as políticas de promoção de gênero nas empresas.
“A defesa da diversidade, do respeito e da igualdade de gênero é essencial para a Fundepes. Continuaremos lutando por mais igualdade e respeito para todos os colaboradores”, afirmou Taciana Melo, vice-presidente da instituição.
O 2º Relatório Nacional de Transparência Salarial apresenta dados sobre a remuneração média e o salário contratual mediano de mulheres e homens, além de informações sobre raça/cor e grandes grupos ocupacionais.
O documento atende à Lei 14.611/2023, a Lei da Igualdade Salarial, que entrou em vigor em julho de 2023, alterando o artigo 461 da CLT para definir critérios remuneratórios entre homens e mulheres em empresas com mais de 100 empregados.
Mais informações sobre a pesquisa estão disponíveis aqui. Dados da Fundepes no relatório podem ser acessados aqui.